考研考博咨詢加育明教育宋老師電話13651323531 微信：kaobozixun
學院介紹
公共管理學院：
中國人民大學公共管理學院組建于2001年，以中國人民大學深厚的人文社科底蘊為依托，堅持“遠見、求實、創新、奉獻”的辦學理念，取得了一系列令人矚目的發展成果，成為“國內一流、世界知名”的公共管理學院。
學院依靠優秀的師資隊伍，為國家培養了一大批高素質的公共管理人才，取得了一系列高質量的科研成果，提交了重大的公共管理與公共政策建議，實現了“出成果、出人才、出社會效益”的建設目標，為我國公共管理的學科建設、科學研究和教育事業的發展做出了杰出貢獻。學院與國際上很多著名大學和研究機構建立并保持著長期、密切的學術交流與合作關系，互派師生訪學，共同舉辦高層次國際學術研討會，在海內外公共管理領域的影響力與日俱增。
勞動人事學院：
勞動人事學院現有勞動經濟、人力資源管理、社會保障、勞動關系和職業開發與管理五個系；設有組織行為學研究所、人力資源開發與評價中心、領導科學研究中心、中國社會保障研究中心、中國就業研究所、勞動關系研究所、中國人力資本審計研究所、人力資源服務研究中心、人大-羅格斯全球雇傭與工作研究中心等研究機構；建有數據與案例研究中心、人力資源與領導力開發中心；擁有人力資源管理、勞動與社會保障、勞動關系和勞動經濟學四個本科專業；勞動經濟學、社會保障、人力資源管理和勞動關系四個碩士點；勞動經濟學、人力資源管理、社會保障和勞動關系四個博士點；與其他院系共享一個應用經濟學博士后流動站。勞動經濟學為國家級重點學科，社會保障為北京市重點學科。在全國第四輪學科評估中，勞動人事學院專業所涉的學科全部獲評為Ａ＋。
公共管理學院：主要方向有社會保障與經濟發展、社會保障基金管理、收入分配與社會保障、養老保險、失業保險、醫療保險。學術特色是理論與政策研究并重。教師團隊以經濟學、公共管理學和政策分析的理論和方法，對社會保障的基礎理論、養老保險理論與政策、醫療保險的理論與政策、失業保險的理論與政策、社會保險基金管理、收入分配等為研究對象進行了深入的研究，取得了一系列重要的成果。
勞動人事學院：培養具有社會保障學科的扎實理論基礎和系統的專業知識和技能，能夠從事社會保障和相關專業的科研工作以及社會保障管理、民政工作、社會保險業務經辦、非營利組織、員工福利管理等工作的高素質專門人才。
招生情況：
A、勞動人事學院：招人人數穩定在9人左右，近幾年分數線小幅上漲，達到390+，考生中高分段者較多，該專業屬于報考熱門，報錄比超過1:20
B、公共管理學院：招生人數基本3人左右，分數線穩定在365，21屆無合格一志愿生源上線，報錄比遠低于勞人院
4、兩個學院的卻別：勞人院社保專業更注重實務，方向偏向于企業社保，就業方向更有保障，有大牛導師坐鎮，屬于報考熱門；公管院社保專業更針對與政府社保，對于經濟學要求更高，相較之下報考難度更低
5、復試內容：兩學院相同，以21為例，專業課面試+綜合面試+外語面試，無筆試內容
6、兩個學院總成績算法相同（以21年為例），“加權總成績=初試成績/5×70%+復試成績/3.5×30%”，因為疫情導致的線上復試，人大有意的增加初試比重，打好基礎很重要，勝負就在分毫之間
初試科目及參考書
1、考試科目：
公共管理學院：
①101思想政治理論
②201英語一或202俄語或203日語或240德語或241法語
③620學科基礎
④841公共管理與公共政策
勞動人事學院：
①101思想政治理論
②201英語一
③636基礎理論
④803勞動科學綜合
2、參考書分享
公共管理學院：
620學科基礎（必須選擇經濟學和社會學）
（1）社會學
《社會學概論新修》（第四版）鄭杭生 中國人民大學出版社，2003年版。
《社會學概論新修》（第五版） 鄭杭生 中國人民大學出版社，2009年版
《社會學研究方法》風笑天
（2）經濟學
《西方經濟學（宏觀部分）》 高鴻業 中國人民大學出版社
《西方經濟學（微觀部分）》 高鴻業 中國人民大學出版社
841公共管理與公共政策
（1）公共管理
《公共管理學》（修訂版）張成福、黨秀云 中國人民大學出版社
《公共管理學概論》 朱立言 中國人民大學出版社，2007年7月版
（2）公共政策
《公共政策導論（第三版）》 謝明 中國人民大學出版社 2012。
《公共政策分析概論》 謝明 中國人民大學出版社 2011年版。
《公共政策概論》 謝明 中國人民大學出版社，2010年
勞動人事學院：
636基礎理論
（1）社會學
鄭杭生，《社會學概論新修》第五版，中國人民大學出版社。
風笑天《社會學研究方法》
（2）管理學
方振邦，《管理學基礎》第三版，中國人民大學出版社
羅賓斯，《管理學》第13版，中國人民大學出版社
（3）經濟學
高鴻業，《西方經濟學（宏觀部分）》中國人民大學出版社
高鴻業，《西方經濟學（微觀部分）》中國人民大學出版社
（4）法學
常凱，《勞動法》，高等教育出版社
803勞動科學綜合
1、人力資源管理部分
《人力資源管理概論》 彭劍鋒 復旦大學出版社，第二版。
《戰略人力資源管理：理論、實踐與前沿》 彭劍鋒 中國人民大學出版社
《績效管理》 付亞和、徐玉林 復旦大學出版社；
《薪酬管理》 文躍然 復旦大學出版社。
2、勞動關系學部分
《勞動關系學》 常凱 中國勞動社會保障出版社。
《勞動法》 常凱 高等教育出版社
《人力資源與勞動關系管理》唐鑛 清華大學出版社
《產業關系概論》李琪 中國勞動社會保障出版社
3、勞動經濟學部分
《勞動經濟學》 曾湘泉 復旦大學出版社，第三版
《勞動經濟學》 楊偉國 第三版
《現代勞動經濟學：理論與公共政策》 伊蘭伯格 中國人民大學出版社
4、社會保障學部分（考社會保障必選）
《社會保障學》 鄭功成 中國勞動社會保障出版社；
《社會保障學》 潘錦棠 東北財經大學出版社。
《社會保障通論》 潘錦棠 山東人民出版社。
往年真題分享
公共管理學院：
620學科基礎（2018）
社會學
一 簡答
1 簡述社會問題的類型
2 簡述概率與規模成比例抽樣
3 簡述帕累托的精英循環理論
二 論述
1 論述文化的作用
2 社會角色及其社會角色的分類
3 論述社會制度變遷的動力
經濟學
一，簡答
1外部性如何影響市場配置
2奧肯定律的應用
3內生增長理論
4貨幣創造乘數的大小
二，論述
結合經濟發展新常態理論，論述如何構建經濟體系
三，計算題
兩道題各十分，具體忘了，都是關于求IS曲線，LM曲線，總需求曲線的。第一題五小問，第二題兩小問。
841公共管理與公共政策（2020）
一、名詞解釋（共 5題，每題 5分）
1.民營化
2.行政復議
3.政府議程
4.政策執行
5.管制性政策
二、簡答（共5題，每題 15分）
1.簡述平衡計分卡
2.中國國家治理的優勢
3.簡述戰略管理的基本特征
4.有限理性模型的內容
5.官方決策者與非官方參與者以及兩者的區別
三、論述（共2題，每題 25分）
1.大數據帶來的國家治理的挑戰。
2.運用政策評估標準，評估一項中國的公共政策。
勞動人事學院：
636基礎理論
社會學
（一）簡答題
1.人類行動與社會結構的關系.
2.馬克思是如何論述勞動異化？
3.什么是測量？測量的層次？
（二）論述題
簡述結構功能主義、沖突論、符號互動論這三個理論的內容;并用實例選擇一個理論加以說明.
經濟學
（一）簡答題
1.摩擦性失業產生的原因？政府應如何采取措施緩解？
2.什么是庇古稅和庇古補貼？政府發放庇古稅和庇古補貼的原則是什么？
3.凱恩斯關于消費的三個猜測.
（二）論述題
1.材料背景:人口老齡化從輕度老齡化向中度老齡化的轉變，全面應對人口老齡化上升為國家戰略
問:人口老齡化對經濟社會的影響及其應對措施.
803勞動科學綜合（2020）
社會保障
（一）簡答題
1.什么是多層次社會保障體系？
2.延遲退休對養老保險基金有什么影響？
3.簡述失業保險的就業促進功能.
（二）論述題
1.材料背景:十九屆五中全會提到要把脫貧攻堅和鄉村振興戰略有效銜接
問:如何理解脫貧攻堅和鄉村振興戰略的關系.
勞動經濟學
（一）簡答題
1.什么是勞動參與率？當失業率上升時，勞動參與率可能如何變化？
2.勞動力流動的影響因素.
3.在經驗研究中，性別歧視是如何被測量的？
（二）論述題
1.材料背景:疫情
問:疫情對勞動就業的影響
點擊此處添加圖片說明文字